Livro com dicas de prevenção de acidente.

Esse livro não pode passar desapercebido, é um ótimo material de segurança, aconselho esse download.

Estima-se que, no Brasil, as micro e pequenas empresas representem 98% do total de
empresas existentes, ou seja, 4,1 milhões. Só na indústria, elas concentram 46,20% do
número total de trabalhadores formalmente contratados, aí a sua importância para a
economia nacional. Pela contribuição que as micro e pequenas empresas podem oferecer para a redução do número de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, significando maior competitividade, redução de custos e melhoria das condições e dos locais de trabalho, elas necessitam ser estudadas e orientadas, levando-se em conta suas principais características: Estão presentes na maioria dos setores da economia; Concentram a maioria dos trabalhadores formais e informais, especializados ou não; Têm maior capacidade de fixação da mão-de-obra local; Possuem tratamento jurídico diferenciado; Não pertencem a grandes grupos econômicos e financeiros;
São resistentes à burocracia e ao cumprimento de normas ou regras;
São fortemente impactadas por acidentes, danos patrimoniais ou outros tipos de prejuízos; São flexíveis, ágeis e adaptam-se rapidamente às mudanças e exigências do mercado; São avaliadas no preço, qualidade e reputação de seus produtos e serviços, e de forma ética pela proximidade com a comunidade;
Assumem ações e posições no mercado que as grandes empresas não conseguem assumir; A comunicação é direta e a dinâmica interna é mais informal;
O próprio dono é o responsável pela gestão de segurança no trabalho;
Existe estreita relação pessoal do proprietário com os empregados, clientes e
fornecedores; Necessitam do envolvimento, cooperação e participação de todos para identificar, eliminar ou neutralizar os riscos do local de trabalho;
Possuem maior facilidade de criar ou incorporar às suas especificidades boas práticas para prevenção de acidentes e doenças; e Podem ser influenciadas ou cobradas pela sociedade ou por empresas maiores para adoção de práticas de prevenção de acidentes e doenças.

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Manual de primeiros socorros .Ministério da saúde.

APRESENTAÇÃO
PREFÁCIO
INTRODUÇÃO

I - CAPÍTULO GERAL
­Considerações Gerais 9
­Etapas Básicas 9
Avaliaçao do local do acidente 10
Proteção à vítima 11
Avaliação e exame do acidentado 11
­Funções, Sinais Vitais e de Apoio 15
­Asfixia 30
­Ressuscitação Cardio-Respiratória 32
Identificação da PCR 34
­Estado de Choque 47
­Transporte de Acidentados 51
­Hemorragias 67
­Corpos Estranhos 79
II - CAPÍTULO EMERGÊNCIAS CLÍNICAS 86
­Edema Agudo de Pulmão 86
­Infarto do Miocárdio 88
­Crise Hipertensiva 90
­Cólica Renal 92
­Comas Diabético e Hipoglicêmico 93
­Hipertermia 96
­Insolação 97
­Exaustão pelo Calor 99
­Cãibras de Calor 100
­Diarréia 100
­Choque Elétrico 102
­Desmaio 105
­Alterações Mentais 107

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Primeiros Socorros .manual de sobrevivência.

Primeiros socorros.

livro muito bom, recomendo que baixem!!!!

Esta publicação tem como principal escopo orientar profissionais, que embora não sejam diretamente ligados à área de assistência à saúde, são servidores da Fundação Oswaldo Cru(FIOCRUZ), que desejem secapacitar para atuar na primeira abordagem de um acidentado, prestandolhe os primeiros e fundamentais cuidados. O que se pode afirmar com embasamentos teóricos e práticos é que dessa primeira abordagem está freqüentemente a depender o êxito de todas as demais fases de tratamento
e reabilitação, portanto, também vale a pena ressaltar que é de tal maneira importante este momento inicial de abordagem do acidentado (clínico ou
traumático) que se pode afirmar ainda que o futuro da vítima, quanto a sua integridade como indivíduo, com seqüelas ou sem elas, possibilidades de reabilitação, qualidade de vida pós-acidente e mesmo vida e morte, dependem deste primeiro momento, realizado por profissional de outras áreas, porém treinados em práticas de primeiros socorros. Este Manual de Primeiros Socorros visa também possibilitar a caracterização entre acidentes, ambientes de trabalho e ocupações, o que é indispensável para que haja a segurança e a qualidade de saúde dos trabalhadores...

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CIPA,SIPAT, ginástica laboral.

Ginástica laboral.

Quando exigimos pouco dos músculos , eles atrofiam. O coração, que
também é um músculo, enfraquece. Os vasos capilares, que levam
nutrientes ás células, pele e tecidos, praticamente se desfazem.
Em contrapartida, a pessoa que faz exercícios tem a seu favor a vantagem de que cada órgão e célula do corpo funciona melhor, independente da idade em que começou a praticar atividade. Por volta dos 30 anos nosso metabolismo diminui seu ritmo de atividade em 5% ao ano. Assim sendo, o ideal para manter a forma física é exercitar 5% a mais cada ano.....

Saiba + fazendo o download.

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Curso de prevenção de acidentes para membros da CIPA.

CURSO CIPA.

Identificar os riscos do processo de trabalho; Elaborar plano de trabalho; Realizar periodicamente verificação nos ambientes e condições de trabalho; Realizar após cada reunião, a verificação do cumprimento das metas fixadas; Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho; Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO, PPRA bem como de outros programas de segurança e saúde desenvolvidos pela empresa; Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho e normas internas de segurança relativas à segurança no trabalho; Participar em conjunto com o SESMT da análise das causas das doenças e acidentes do trabalho e propor medidas de solução dos problemas identificados; Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT; Participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Prevenção à AIDS e outros programas de saúde.

Recomendo este download.

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Ata CIPA ordinária.

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Artigo da CIPA.

Artigo da CIPA.

Percebendo o ensino como atividade crítica e como prática social, o professor deve ser concebido como um profissional autônomo, reflexivo, que investiga a partir de e sobre sua própria prática. O contato direto consigo mesmo, com os outros e com os acontecimentos do seu cotidiano faz com que o professor aprenda tentando, acertando e errando, refletindo e elaborando conhecimentos acerca de sua prática.....



Veja mais fazendo seu download.

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Apostila da CIPA para hospitais.

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Entrga do documento CIPA a DRT.

CIPA.

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Calendario anual.

http://www.4shared.com/file/61485329/e4711ddc/7_-_Calendrio_Anual_da_Cipa.html?dirPwdVerified=99a76715

CIPA cronograma.

CIPA - Cronograma.




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Carta modelo do desligamento da CIPA.

Carta modelo do desligamento da CIPA.

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Em nossa era, em que tecnologias se desenvolvem rapidamente e influenciam a sociedade e os सेरेस humanos, a ergonomia acha-se focada crescentemente na ampla concepção individual. Espera-se, कदा vez mais, que os funcionáरिओस assumam responsabilidades pessoais e, em troca, os mesmos exijam मिस liberdade na tomada de decisões. Hoje em dia, não precisamos simplesmente de cadeiras ergonôमिकास padrão de escritório, mas também de ambientes de trabalho conscientemente projetados e desenvolvidos।Cadeiras que sejam em todos os aspectos tão individualizadas quanto seus ocupantes. Dessa forma,अ ergonomia moderna sempre inclui uma análise das pessoas como um todo e não somente pelos सूस aspectos e necessidades físicas.
Entendida e aplicada dessa forma, a ergonomia sempre contribuirá para:
• preservar a saúde física, mental e espiritual
• aumentar a motivação
• elevar a criatividade
• impulsionar a produtividade
• aumentar o prazer e a qualidade de vida
• o sucesso pessoal das pessoas
• o sucesso da sociedade
• encontrar um espaço, na organização do trabalho, para privilegiar as formas específicas com que
cada empresa tenha competência para realizar o trabalho.
Pensar e agir de forma ergonômica- criar estruturas e
sistemas em que todos os participantes sejam capazes de
adaptar individualmente sua vida profissional.
«A ergonomia hoje – as pessoas podem e
devem adaptar independentemente seus
sistemas de trabalho às suas necessidades
específicas individuais.»
Prof. Dr. Helmut Krueger, do Swiss Federal Institute of
Technology em Zurich, é o sucessor do Prof. Grandjean
e atual consultor da Giroflex.
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O sentar, A ergonomia.

Livro :O sentar, A ergonomia.

Sentar - um dos atos mais básicos do ser humano. Atualmente, sentar não é mais uma mera questão de descanso enquanto comemos, conversamos, relaxamos, é a posição que assumimos para trabalhar. Uma das conseqüências da era da informação é um número cada vez mais expressivo de pessoas que permanecem sentadas por períodos mais longos, geralmente de forma incorreta. E o que é pior, com um corpo que, na verdade, foi concebido especificamente para o movimento. Foi pensando em você que desenvolvemos este material, seja você o responsável técnico. Pela especificação, o consultor que definirá o tipo e modelo das cadeiras para escritório, ou simplesmente tenha um interesse pessoal nesse assunto, como alguém que passa longos períodos sentado no escritório ou em casa. Nosso objetivo é oferecer, a você, mais informação de como nosso corpo, mente e espírito reagem aos longos períodos sentados, assim como nossa condição intelectual e espiritual influência nosso comportamento quando estamos sentados, o que nos auxilia a manter uma postura saudável e um bem estar geral. As informações, contidas neste documento, são objeto de estudos e pesquisas que a Giroflex desenvolveu, para poder oferecer a você as soluções ergonômicas mais adequadas e estudadas para atender às suas necessidades no ambiente de trabalho. O ato de sentar, embora muito simples e cotidiano, envolvem vários movimentos. Acreditamos que somente o sentar ativo, amplamente adaptado ao ser humano e suas necessidades, é capaz de atender às demandas do futuro. A Giroflex começou a especializar-se na fabricação de cadeiras de escritório no início de 1920, e até hoje coopera, intimamente em seu contínuo desenvolvimento ao lado de especialistas em ergonomia e medicina ocupacional. O Professor Doutor Helmut Krueger, Chefe do Instituto de Higiene e Fisiologia Ocupacional do Swiss Federal Institute of Technology, em Zurique, é um dos consultores técnicos responsável por este material. A Giroflex opera em escala internacional desde 1938, tendo fornecido até hoje milhares de cadeiras ergonômicas para usuários que permanecem sentados por prolongados períodos em todos os cinco continentes. Por meio desta publicação, esperamos dar a você, melhores informações sobre as complexas correlações do ato de sentar, esperando que você possa encontrar formas pelas quais seja capaz de gerenciar, de forma benéfica, os longos períodos em que permanece sentado.

Recomendo que baixam.

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Cadeias musculares- Ergomomia.

Cadeias musculares.

OS PRINCÍPIOS DAS CADEIAS MUSCULARES NA AVALIAÇÃO DOS DESCONFORTOS CORPORAIS E CONSTRANGIMENTOS POSTURAIS EM MOTORISTAS DO TRANSPORTE COLETIVO

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Ergonomia ministério do trabalho e emprego.

Ergonomia.

Os efeitos fisiológicos dos esforços estáticos estão ligados à compressão dos vasos sangüíneos. O sangue deixa de fluir e o músculo não recebe oxigênio nem nutrientes, os resíduos metabólicos não são retirados, acumulando-se e provocando dor e fadiga muscular. Manutenções estáticas prolongadas podem também induzir ao desgaste das articulações, discos intervertebrais e tendões.

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Apostila de ergonomia.

Apostila.

1. Histórico da Ergonomia
2. Histórico da NR 17 e Comentários
3. Noções Fundamentais de Estudo Ergonômico do Trabalho
4. Análise Ergonômica do Trabalho sob a Ótica da Fiscalização .
ANEXO I - O Corte Manual da Cana-de-açúcar

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Ergonomia, Segurança e Medicina

Ergonomia, Segurança e Medicina.

Este artigo tem como objetivo no atual contexto social, econômico, político e tecnológico repensar a importância da Ergonomia e Segurança e Medicina do Trabalho em sua organização ergonômica, visto que tanto as empresas públicas como as privadas possuem atualmente a mesma missão: geração de emprego e renda e respeito às questões ambientais, além da qualidade de prestação de serviço. Iida (1993) define a Ergonomia como o estudo da adaptação do trabalho ao homem, porém Murrell (s/d) entende Ergonomia como "o estudo da relação entre o homem e o seu ambiente de trabalho". A Ergonomia é um conjunto de conhecimentos a respeito do homem em atividade necessária à concepção de instrumentos, máquinas e dispositivos que possam ser utilizados com o máximo de eficiência, conforto e segurança. Esses conhecimentos devem também ser utilizados pelos responsáveis pela organização do trabalho.
Em nosso país, grande parte do empresariado, ainda peca na tentativa de baixar os custos no processo preventivo, comprometendo os aspectos ergonômicos por não possuírem uma visão atualizada na área.

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Antropometria na ergonomia.

Antropometria na ergonomia.

A ergonomia é definida como a adaptação do trabalho ao homem. Para a realização dos seus objetivos, a ergonomia estuda uma diversidade de fatores relacionados com o homem, a máquina, o ambiente, a informação, a organização, e as conseqüências do trabalho na saúde do trabalhador. Uma característica da ergonomia é a sua interdisciplinaridade, pois diversas área do conhecimento lhe dão sustentação, entre estas a antropometria, ciência que trata das medidas físicas do corpo humano tem uma importância especial, pois devido ao surgimento dos sistemas complexos de trabalho o conhecimento das dimensões físicas do homem com exatidão, é muito importante. Uma das aplicações das medidas antropométricas na ergonomia é no dimensionamento do espaço de trabalho e no desenvolvimento de produtos industrializados como mobília, automóveis, ferramentas, etc. Com o avanço da tecnologia haverá um aumento na precisão e automatização das técnicas de medida para uma melhor definição do tamanho humano e da mecânica do espaço de trabalho, roupas e equipamentos. Com o estabelecimento das
relações espaciais em coordenadas tridimensionais associando a engenharia, a biomecânica
e a antropometria, uma nova variedade de fenômenos podem vir a ser investigados como
procedimentos diagnósticos, a construção de próteses ou a simples confecção de uma roupa.

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Introdução a ergonomia.

Introdução a ergonomia.

Em sua atividade de trabalho o ser humano interage com os diversos componentes do sistema de trabalho: com os equipamentos, instrumentos e mobiliários, formando interfaces sensoriais, energéticas e posturais, com a organização e o ambiente formando interfaces ambientais, cognitivas e organizacionais. O ser humano, com seu organismo, sua mente e sua psiquê realiza essas interações de forma sistêmica, cabendo à Ergonomia modelar essas interações e buscar formas de adequação para o desempenho confortável, eficiente e seguro face às capacidades, limitações e demais características da pessoa em atividade.

Recomendo que baixem!!!

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Postos de trabalho.

Objetivos.

- traçar as grandes linhas de um projecto de melhoria das
condições de trabalho numa (na sua) empresa/instituição;
- listar algumas situações em que um ergomistaa deve (pode)
intervir;
- caracterizar os diversos tipos de actuação e incluí-los nos
diferentes tipos de ergonomia;
- caracterizar um processo de intervenção ergonómica de conceito
alargado, tal como é entendido na Europa;
- utilizar instrumentos de análise das condições de trabalho,
adaptando-as se necessário, á realidade a estudar.

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Ergonomia.

«Ergonomia é a ciência dedicada ao estudo do comportamento e reações dos seres humanos durante sua atividade noambiente de trabalho. Seu objetivo é adaptar o trabalho ao potencial e
necessidades dos seres humanos.»


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O PCMAT é um conjunto de ações, relativas a segurança e saúde do trabalho, ordenadamente dispostas, visando à preservação da saúde e da integridade física de todos os trabalhadores de um canteiro de obras, incluindo-se terceiros e o meio ambiente.O PCMAT é um elenco de providências à serem executadas em função do cronograma da obra.A exigência quanto a sua implantação obedece a um roteiro segundo a quantidade do número de funcionários. Devem fazer o PCMAT os canteiros de obras que no período compreendido ao primeiro ano de vigência desta NR entre 04/07/95 a 03/07/96 que possuam cem ou mais de cem funcionários ou, no segundo ano de vigência desta NR, entre 04/07/96 a 03/07/97 que possuam 50 ou mais de 50 funcionários.O PCMAT deve ser elaborado e executado por profissionais legalmente habilitado na área de Segurança do Trabalho, no caso, Engenheiros do Trabalho ou Técnicos de Segurança do Trabalho.

Índice.

1. Modelos de PCMAT na indústria de construção.
2. Modelos do PCMAT.
3. PCMAT.
4. Custos da implantação do PCMAT.

Modelo do PCMAT - Indústria da construção.

Temos que cumprir e fazer cumprir as normas regulamentadoras da portaria n.º 3214 / 78 do Ministério do Trabalho, bem como, os procedimentos internos da Empresa quanto à Segurança e Medicina do Trabalho (PCMAT e PCMSO);Apoiar moral e financeiramente os Programas de Segurança e Medicina do Trabalho da Empresa (PCMAT e PCMSO).

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Modelos de PCMAT.

MODELOS DE PCMAT

O PCMAT é definido, segundo PIZA , como sendo um conjunto de
ações relativas a segurança e saúde do trabalho e ordenadamente dispostas, visando a preservação da saúde e da integridade física de todos os trabalhadores de um canteiro de obras, incluindo-se terceiros e o meio ambiente.
Esse programa faz parte da nova redação da NR-18, que entrou em vigor através da Portaria nº 4 do Ministério do Trabalho, datada de 04/07/95. Sua elaboração e o seu cumprimento são obrigatórios nos estabelecimentos (obras) com vinte trabalhadores ou mais, e deve contemplar tanto os aspectos da NR-18 quanto outros dispositivos complementares de segurança.

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PCMAT

OBJETIVO DO PCMAT :

O programa visa:
-Garantir a saúde e integridade física dos trabalhadores;
-Evitar ações ou situações perigosas por falta de prevenção;
-Definir atribuições, responsabilidade e autoridade ao pessoal que administra, desempenha e -----verifica atividades que influem na segurança e que intervêm no processo produtivo;
-Determinar as medidas de proteção e prevenção;
-Fazer a previsão dos riscos que derivam do processo de execução da obra;
-Aplicar técnicas de execução que reduzam ao máximo possível estes riscos.

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Custos da implantação do pcmat

RESUMO

Este trabalho, produto de uma pesquisa de mestrado, define e quantifica os
custos oriundos da implantação do PCMAT (Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção) em obras de edificações verticais, do tiporesidencial e com mais de quatro pavimentos, no Município de João Pessoa. Os resultados da pesquisa definem como custos da implantação do PCMAT: custos da implantação propriamente dita, compostos pela elaboração do PCMAT, aquisição de EPI, execução e instalação de EPC, aquisição e instalação de placas de sinalização e extintores, e ainda aquisição de medicamentos; custos de manutenção, formados pela manutenção de máquinas e equipamentos, treinamentos,
palestras, reposição de medicamentos e recarga de extintores; custos de avaliação, compostos de avaliações mensais e trimestrais do programa. Em termos financeiros, os resultados indicam que os custos da implantação do PCMAT representam 1,49% do custo total de construção de uma obra e que correspondem a um acréscimo de R$ ,35/m2. Os custos da implantação propriamente dita representam 79,98% dos custos da implantação do PCMAT, enquanto que os custos de manutenção e avaliação representam 15,77% e 4,25%, respectivamente.

Ótimo material sobre PCMAT recomendo que baixem nesse link abaixo!!!!

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